コラムcolumn

2022.7.05

5分でわかるビジネストレンドワード

未来のリーダーに必要な「コンセプチュアル・スキル」

人材育成に携わる人は、職階に応じて必要な能力を整理した「カッツモデル」を聞いたことがあるかもしれません。今回ご紹介するコ
2022.7.05

今どき研修テーマ&メソッド図鑑

コンセプチュアル・スキルをどう高めるか

マネジメント層の能力開発を中心に、コンセプチュアル・スキルというキーワードを耳にすることはよくあります。今回はコンセプチ
2022.6.29

5分でわかるビジネストレンドワード

オープン・イノベーションが生まれる人材と組織をつくる

昨今、ビジネス環境の変化が加速し、従来の企業内部のみのイノベーションでは市場のニーズに追いつかないケースも出てきています
2022.6.29

5分でわかるビジネストレンドワード

カスタマーサクセス実現のために必要な人材と学ぶべきこと

サブスクリプション型ビジネスモデルの登場で注目されているカスタマーサクセスですが、企業においてもまだまだカスタマーサクセ
2022.6.29

5分でわかるビジネストレンドワード

戦略的に優秀な人材を獲得・育成・定着する「タレントマネジメント」のメリット

ここ数年の間に耳にする機会が多くなった「タレントマネジメント」。1990年代にアメリカで導入され、日本の企業でも人材獲得
2022.6.09

今どき研修テーマ&メソッド図鑑

なぜ今ロジカルシンキングか?どう学ぶか?

ロジカルシンキングとは、複雑なものを整理しシンプルにしていく思考法であり、問題解決の最も基本的なスキルです。今回は「ロジ
2022.6.09

失敗しない研修計画

リーダー育成か、スキルアップか?目的別「中堅社員研修」のプログラム事例

職歴5年目前後~10年前後の管理職未満の“チームリーダークラス”にあたる、いわゆる中堅社員は、若手社員と管理職とをつなぐ
2022.5.26

失敗しない研修計画

チームの力を高め、将来のマネージャー候補を育てる「中堅社員研修」

中堅社員は、企業の仕事の中核を担うメンバーですが、若手からベテランまで年齢層が広く、どういった層を指しているかというイメ
2022.5.26

5分でわかるビジネストレンドワード

人材領域でも注目の「レジリエンス」を理解する

予測のしづらいビジネス環境や成果主義の導入など、ビジネスパーソンをとりまく環境は厳しさを増しています。「レジリエンス」と
2022.5.25

今どき研修テーマ&メソッド図鑑

5つのポイントを押さえてレジリエンスを高める

「回復力や弾性」を意味するレジリエンス。ビジネスパーソンが困難な状況に直面しても、心が折れずに適応しながら成長する力を指
2022.5.24

5分でわかるビジネストレンドワード

OODAループの実践に役立つJMAの研修&トレーニング

不確実で変化の激しいVUCA時代において望む成果を得るために、OODAループという思考法を導入する企業が増えています。O
2022.5.24

5分でわかるビジネストレンドワード

不確実な時代を生き抜く「OODAループ」の考え方

社会環境が複雑化し、想定外のことが起こることから「VUCA」と呼ばれる現代において、「OODAループ」という思考法が注目