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2021.1.27

VUCA時代を生き残る
企業変革をけん引する 『戦略思考人材』の開発

企業を取り巻く環境は Volatility(変動性・不安定さ)、Uncertainty(不確実性・不確定さ)、Compl
2021.1.15

これからの時代の管理職に必須な「戦略思考力」を測定する人材アセスメント

研修実施の前にアセスメントを実施することで、経営者や人材開発担当者の仮説による課題感ではなく、正確な評価結果に基づいた教
2021.1.15

~部門の変革をけん引する力を判断できる2つの人材アセスメント~ 「部門マネジメント力シリーズ」

次世代リーダー育成、マネジメント研修について数多くの企業様を支援している中で、 研修企画を担う人材開発担当の方より、対象
2021.1.12

オンライン研修プログラム集

貴社・貴部門では次のような課題をお持ちではないでしょうか。 リモート業務が続き、チームの関係構築やビジョン合わせがうまく
2020.12.25

パワーハラスメント対策義務化への 対応として企業に求められる行動とは

令和元年 6 月に厚生労働省により労働施策総合推進法が改正され、職場におけるパワーハラスメント防止へ向けた必要な処置を講
2020.12.04

人材育成体系・計画の見直し方法
~変化する環境への対応 中期経営計画実現に向けて~

今年、従来通りの人材育成計画の遂行が困難な状況に多くの企業が直面されているかと思います。 次年度以降に向けて人材育成計画
2020.11.30

「Z世代を活かす経営」 ~若手社員が活躍できる環境を考える~

これからの職場のマジョリティとなる世代を理解し、活かす環境づくりができていますか? Z世代とは?その特徴と背景は? Z世
2020.11.17

リモート環境下におけるマネジメント・コミュニケーションの改善
~「1on1ミーティング」の有効な実施法と求められるスキルとは~

経営幹部を意図的・計画的に育成する「仕組み」、貴社では確立されていますか? リモート環境で、なぜ「1on1」が有効なのか
2020.5.06

「研修依頼」テンプレート

研修依頼から実施までをスムーズに!「研修依頼文書」のテンプレートをご用意しました 外部研修会社・講師への提案依頼・実施依
2020.5.06

価値創造のための組織変革ソリューション

【価値を生み出しイノベーションを成功させる組織】 変化を超え発展し続けられる組織にシフトしたい… 組織の不健全な状態を脱
2020.5.06

階層別研修の現状と企業が抱える課題

【無料ダウンロード】階層別研修の現状と企業が抱える課題 特別レポート 次のような方におすすめのレポートです! ・階層別教
2020.5.06

「創造型組織へ これからの生産性とは」調査レポート

「ルーティンワークに留まらず新しい(=創造的な)仕事にチャレンジしよう!」 多くの企業で耳にする言葉です。 では一体、何