開催趣旨

　海外で先行していた人的資本情報の開示ですが、国内でも2021年6月に改訂されたコーポレートガバナンスコードにおいて、人的資本に関する記載が盛り込まれました。2022年5月に経済産業省から「人材版伊藤レポート2.0」が公表され、人的資本情報の開示に向けた具体的な取り組みが求められています。

また、株主や投資家などのステークホルダーからの人的資本への関心も高まっており、重要な判断指標として人的資本についての情報開示が企業に求められています。しかし、単なる情報開示を目的するのではなく、経営戦略と連動した人材戦略の実践が重要です。

持続的に企業価値を高めていくために、従来のように人材を「コスト」と捉えるのではなく「資本」として捉え、人材の価値を引き出す必要があります。
本講演会では、基調講演や企業事例を参考にしながら、参加者の皆様と人的資本経営実践における中長期的な企業価値向上について考えます。
最後に日本能率協会が提供する経営幹部育成プログラムを一部紹介させていただきます。

当日プログラム（予定）

テーマ・講師などプログラムは都合により変更になる場合がございますので、予めご了承ください。

• 15:00～15:05　　開催挨拶
• 15:05～16:05 　＜基調講演＞


「オレ流のマネジメント～人の育て方～」

落合　博満　氏
元中日ドラゴンズ監督　ゼネラルマネージャー






• 16:05～16:15　　休憩
• 16:15～16:45　　＜講演＞


「企業は人なり～全員が活躍する人的資本経営～」

岩本　隆　氏
慶應義塾大学　大学院政策・メディア研究科　特任教授
山形大学学術研究院　産学連携教授







• 16:45～17:15　　＜企業事例＞　

「早期選抜による経営人財の育成」

藤内　省吾　氏
日本たばこ産業株式会社　人事部　部長



• 17:15～17:25　　経営幹部育成プログラムのご紹介　　日本能率協会　経営・人材革新センター
• 17:25～17:30　　終了挨拶

【お問合せ先】

一般社団法人日本能率協会　経営・人材革新センター　
〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22　Tel：03-3434-6617
担当：石井、山口