自分とメンバーの特性を知り、
マネジメントを圧倒的に行いやすくする
「DiSC®」活用説明会(DiSC®受験付き)

開催概要

【ねらい】DiSC®の考え方や導入効果・活用について、対話を交えながら理解を深めます
【日 時】2021年6月10日(木)14:00~16:00
【方 法】オンライン(Zoom)
【定 員】50名
【費 用】8,800円(税込)※体験会特別価格
※費用に含まれるもの
・説明会ご参加料
・DiSC®受験料
・DiSC®のID・パスワード発行代行料

現場マネジメントのあり方

近年ではジョブ型雇用への緩やかな社会的シフトや高齢者ならびに女性社員の活躍など、組織には「個」の持ち味や特性を生かした人事戦略が求められるようになり、今まで以上に「個」を意識した人材育成が問われる時代になっております。

この「個」を意識した人材育成には、配置や研修などの施策はもちろん、メンバー一人一人の特性を適した指導・育成が大変重要になります。

しかし、現場のマネジャーは直感的にメンバーのマネジメントを実施している場合も多く、以下の様な問題や悩みを抱えているケースが多々見受けられます。

  • 何となくメンバーの持ち味は理解しているつもりではあるが、体系的にメンバーひとりひとりにどの様な持ち味があり、どのようなコミュニケーションの取り方が適切かを理解できていない。
  • リモートワークの導入により、コミュニケーション量が減り、メンバーの持ち味が掴み切れず、対応に苦労している。メンバーが何を考えているか分からない。
  • 指導をしても、期待の行動をとってくれるメンバー、とってくれないメンバーがおり、困っている。

これらの問題を解消し、「個」に焦点を当てた育成には「DiSC®」というコミュニケーションツール(アセスメント)が有効です。
※マネジャークラスだけでなく、メンバークラスにも有効です

DiSC®とは

「DiSC®」活用説明会

人間にはそれぞれの行動傾向があり、その動機や欲求が異なります。
“DiSC®”はこの人間 の行動傾向を「D、i、S、C」の4つのパターンに分類したものです。
「D」は主導型、「i」は感化型、「S」は安定型、「C」は慎重型を意味します。

自分がどのパターンであるのかを簡単な設問を通じて理解し、その上で自己と他者への理解を深め、上司・部下・メンバーとの意志疎通を円滑にします。
チームメンバーで受診することにより互いの強みと弱み、価値観の共有、違いを理解した上でコミュニケーションを図ることが可能になります。

受験結果は、20ページにわたるプロファイルが出力され、自分自身の特性、各タイプとの関係構築のや仕事の仕方のポイントを読み取る事が出来ます。
プロファイルのサンプルは、以下よりご確認いただけます。
https://www.hrd-inc.co.jp/file/epic/everything_disc_workplace_sample.pdf

※DiSC®の詳細はこちらから
https://www.hrd-inc.co.jp/whatsdisc/

このDiSC®は以下のような活用が出来ます。

  • あのメンバーとのコミュニケーションは「なぜ上手くいくのか」「なぜ上手くいかないのか」を客観的で体系的に理解する
  • メタ的に「自身の行動特性を理解」し「メンバーの行動特性を把握」する
  • 自分と周囲のメンバーの能力発揮の方向性を理解する
  • メンバー個々に対する「適切/不適切な褒め方」「適切/不適切な指導方法」「仕事の相性」を理解する

DiSC®説明会

日本能率協会では、このDiSC®の説明会をオンラインにて開催いたします。
前述したような現場の問題意識をお持ちの人事責任者・担当者、事業責任者の方々にマッチする内容にしております。
DiSC®と4つのスタイル、職場での様々な活用法について、参加者同士のディスカッションを交えながら理解を深めていきます。

是非今回の説明会でDiSC®のメリットや活用法の理解を深め、社内での活用を検討してみてはいかがでしょうか。

※説明会当日までに、DiSC®をオンライン上でご受験いただきます。
ご受験方法につきましては、お申込みいただきました方に別途ご案内いたします。

当日プログラム案

テーマ 1:DiSC®の考え方とモデル
  • DiSC®とは
  • DiSC®アセスメント(EverythingDiSC®ワークプレイスプロファイル)の特徴
  • DiSC®モデル

<進め方> 受験して頂いたEverythingDiSC®ワークプレイスプロファイルを参照して頂きながら、参加者同士の対話を交えてインタラクティブに進めていきます。

DiSC®理論の考え方、およびEverythingDiSC®ワークプレイスプロファイルの特性を伝え、DiSC®全体をご理解いただきます。(講義・対話)

テーマ 2:DiSC®のスタイル
  • 各スタイルの特徴
  • “違い”についての実験

DiSC®各スタイルの特徴の理解を、実際の事例を踏まえながらご説明いたします。(講義・対話)

テーマ 3:様々な場面での活かし方
  • マネジメントにおける活用
  • 多様性を活かしたチーム作りへの活用
  • 営業への活用
  • Q&A

DiSC®の組織内での活用の仕方をご説明いたします。(講義・対話)

講師

前田 典子(まえだ のりこ)
株式会社Keiビジネス  代表取締役
国際コーチ連盟(ICF)プロフェッショナル認定コーチ(PCC)
CRR Global 認定ORSCC(Organization & Relationship Certifed Coach)
国家資格 キャリアコンサルタント(登録番号16127869)
HRD社認定DiSC®ファシリテーター

【略歴】
一般社団法人関係性開発協会(RCI)理事。人材育成コンサルタント/組織開発コーチ。早稲田大学人間科学部卒。東京銀行(現三菱東京UFJ銀行)、クレディスイス東京支店勤務の後、株式会社MSCにて企業の人材育成に従事。2000年keiビジネス開業。
研修講師、コーチとして企業の人材育成に携わる。2013年事業を法人化。大企業から小規模企業までさまざまな組織の人材の能力開発および組織開発を行っている。

①お申し込み(Peatix利用)
https://jma-disc.peatix.com/
上記のページ内の「チケットを申し込む」からお申込みください。
※Peatixでは、クレジットカード決済のみ可能となっております。

主催・問い合わせ先

■主 催: 一般社団法人日本能率協会
■担 当: 井阪・清澤
■連絡先: Eメール jma-sol@jma.or.jp / 電話番号 03-3434-6616