「マインドフルネス」導入・活用

本プログラムのねらい

膨大な情報と業務の山を前にして、私たちの心は過去と未来にさまよい、集中できないムダな時間を過ごしています。

そこで「今、ここに集中して、全てに気づいている」マインドフルネスの状態を身につけることで、

  • 集中して短い時間で仕事を完了させ、
  • 周囲の出来事に左右されず、物事を冷静に観察し、
  • 怒りや強い感情に巻き込まれることなく、相手に共感できる社員を育て、

こうした社員が集まることによって、良好な人間関係やチームワークに結ばれた、生産性の高いチーム・組織を目指すことができます。

本プログラムでは、マインドフルネスの様々なトレーニングの中から、誰もが簡単に始められ、日常生活の中で続けやすくマインドフルネスを育てやすい方法を、体験しながら習得していただきます。

プログラム例　※ご要望に応じてカスタマイズ可能です

1日　10:00～17:00
1.マインドフルネスとは何か
・マインドフルネスとは何か
・マインドフルネスな状態とは　―個人の例/ チーム/ 組織の例
・マインドフルネス・トレーニング　―「気づきの瞑想」の種類
演習
呼吸に意識を向ける「座る瞑想」

2.マインドフルネスの効果とメカニズム（脳科学・心理学でのエビデンス）
(1) 個人への効果
・集中力が高まるのでミスが減少、生産性が高まる
・状況を冷静に把握、洞察できる
・怒りや強い感情に左右されなくなる
・思いやりが高まる など
日常の実践①
呼吸と食事に意識を向ける「食べる瞑想」
心身の休息
身体も心も深く癒される「ボディ・スキャン」
(2) 組織への効果
・職場の人間関係が良好になる
・共感しお互いが思いやれるチームができる
・職場の安全・安心度が高まる
・組織全体の生産性が高まる など
身体を使う実践
呼吸と身体の動きに意識を向ける「マインドフルネス体操」

3.マインドフルネス・トレーニングの継続と定着化
・個人で継続していくための工夫
・組織で継続していくための工夫
日常の実践②
呼吸と動作に意識を向ける「歩く瞑想」

4.今後の計画と全体の振り返り

対象

  • 社員のパフォーマンスを上げるため、マインドフルネスの導入を考えている方
  • チーム、組織のパフォーマンス向上を目指している方
  • 職場の良好な人間関係構築やチームワーク向上を目指している方
  • 目まぐるしい職場環境のなかで、自身の心を整えたい方

費用について

実施にかかる費用については、「よくあるご質問」をご覧ください。