講師派遣型研修の経営ソリューション - JMA

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課題の選択

JMAの経営ソリューション事業は、産業界各社が直面する個別課題に対して、JMAの総力を結集し、経営成果に直結する課題解決の具体策を提案・提供しています。

貴社の目指すべき方向性・ありたい姿と現状とのギャップをなくす為、解決すべき課題と提案内容をご案内致します。下記より選択ください。

経営ソリューションの特徴

1最適なソリューションを提供します

業種、業態、部署。個人単位で課題は違います。課題解決の方法も研修だけには限りません。クライアントの課題や背景をよく聞き、最適なソリューションをご提案します。

2徹底的にカスタマイズします

一般的なパッケージのご提供ではなく、最適なソリューションとなるよう、クライアントの課題やご要望に応じて徹底的にカスタマイズします。

3幅広いテーマ・分野に対応します

新入社員からトップマネジメント、一般スキルから専門スキル、サービスからものづくりまで、幅広いテーマ・分野に対応します。

4偏りのない講師陣を招聘します

実務家、コンサルタント、大学教授など、クライアントのご要望に応じた講師を招聘することができます。

5豊富なノウハウと支援実績

1942年の創立以来、様々なクライアントの課題解決を支援させていただいています。蓄積されたノウハウや支援事例を活かして、クライアントの課題解決を支援致します。

新着情報

2017年05月29日: プレゼント; 【無料ダウンロード】経営人材の育成に関する調査報告書
2017年05月22日: コラム; 強みを活かす新事業開発　第１章　探索ガイドラインの設定　その４　経営資源の確認
2017年05月19日: ニュース; 「働き方改革」支援プログラム　ご提供しています
2017年01月24日: コラム; 強みを活かす新事業開発　第１章　探索ガイドラインの設定　その３　事業特性・企業体質検討
2017年01月20日: プレゼント; 【限定レポート】経営者育成の考え方
2016年11月18日: コラム; 強みを活かす新事業開発　第１章　探索ガイドラインの設定　その２　参考企業ベンチマーキング
2016年11月04日: コラム; 強みを活かす新事業開発　第１章　探索ガイドラインの設定　その１　環境変化とインパクトの把握
2016年09月28日: コラム; 強みを活かす新事業開発　序章　強みを活かす新事業開発の考え方
2016年08月24日: 企業インタビュー, 全薬工業, 経営幹部育成・次経塾; 行動する力・デザイン力へ　全薬工業インタビューVol.4
2016年08月17日: AGS, 企業インタビュー; 自律型人材の育成のために　AGSインタビューVol.4

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