経営者・経営幹部育成のパートナー

「新任部長研修」を始めとして、階層別の社内研修でJMAを利用いただいているトッパンフォームズ様。ビジネスニーズに合わせた人材育成体系の考え方と、これからの部長層に期待される役割・能力について同社総務本部能力開発部長　野沢・・・

「経営幹部の「人間力」をどう考えるか　トッパン・フォームズインタビューVol.3」の続きを読む

「新任部長研修」を始めとして、階層別の社内研修でJMAを利用いただいているトッパンフォームズ様。ビジネスニーズに合わせた人材育成体系の考え方と、これからの部長層に期待される役割・能力について同社総務本部能力開発部長　野沢・・・

「ビジョン・戦略を創造し語れる部長層を　トッパン・フォームズインタビューVol.2」の続きを読む

「新任部長研修」を始めとして、階層別の社内研修でJMAを利用いただいているトッパンフォームズ様。ビジネスニーズに合わせた人材育成体系の考え方と、これからの部長層に期待される役割・能力について同社総務本部能力開発部長　野沢・・・

「経営課題を前提に人材育成体系を具体化　トッパン・フォームズインタビューVol.1」の続きを読む

JMAでは大学向け職員研修も数多くご支援し、学校職員特有の業務、制度、背景に合わせた研修設計や、講義・教材のご提供に評価をいただいています。 「グローバル化」「ミドルマネジメント育成」など企業とも共通する人材育成課題を背・・・

「「優秀な課長」の育成がなぜ重要か　東洋大学インタビューVol.4」の続きを読む

JMAでは大学向け職員研修も数多くご支援し、学校職員特有の業務、制度、背景に合わせた研修設計や、講義・教材のご提供に評価をいただいています。 「グローバル化」「ミドルマネジメント育成」など企業とも共通する人材育成課題を背・・・

「研修担当者として助けられた”サポート”とは　東洋大学インタビューVol.3」の続きを読む

経営幹部育成研修　講師紹介とプログラム事例をリニューアルしました！ 講師紹介 JMAの企業内経営幹部育成研修で、主任講師・コーディネーターとして活躍しているコンサルタントをご紹介しています。経営幹部育成において重要と考え・・・

「経営幹部育成研修　講師紹介とプログラム事例をリニューアルしました！」の続きを読む

JMAでは大学向け職員研修も数多くご支援し、学校職員特有の業務、制度、背景に合わせた研修設計や、講義・教材のご提供に評価をいただいています。 「グローバル化」「ミドルマネジメント育成」など企業とも共通する人材育成課題を背・・・

「”大学”に特化した研修を実施する意義　東洋大学インタビューVol.2」の続きを読む

JMAでは大学向け職員研修も数多くご支援し、学校職員特有の業務、制度、背景に合わせた研修設計や、講義・教材のご提供に評価をいただいています。 「グローバル化」「ミドルマネジメント育成」など企業とも共通する人材育成課題を背・・・

「”平均点の高さ”で攻めの施策に挑戦　東洋大学インタビューVol.1」の続きを読む

JMAビジネスリーダーのための「地政学」-JMA特別講演会 これからの企業経営においてグローバル化は一層加速し、海外事業を展開する企業のみならず、国内事業を展開する企業においても、世界情勢が無視できない状況になっています・・・

「経営幹部候補とその育成を考える方に！【講演会】リーダーのための「地政学」」の続きを読む

若手・中堅社員研修を導入いただいた化学メーカーA社様。 新人育成期間以降、役職者や管理職手前まで人材育成のイベントがない企業は多くあるのではないでしょうか。 これまで実施されていなかった若手・中堅層への教育に新たに取り組・・・

「今後の課題―女性活躍推進もテーマに　化学メーカーＡ社インタビューVol.４」の続きを読む