講師派遣型研修の経営ソリューション - JMA

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課題の選択

JMAの経営ソリューション事業は、産業界各社が直面する個別課題に対して、JMAの総力を結集し、経営成果に直結する課題解決の具体策を提案・提供しています。

貴社の目指すべき方向性・ありたい姿と現状とのギャップをなくす為、解決すべき課題と提案内容をご案内致します。下記より選択ください。

経営ソリューションの特徴

1最適なソリューションを提供します

業種、業態、部署。個人単位で課題は違います。課題解決の方法も研修だけには限りません。クライアントの課題や背景をよく聞き、最適なソリューションをご提案します。

2徹底的にカスタマイズします

一般的なパッケージのご提供ではなく、最適なソリューションとなるよう、クライアントの課題やご要望に応じて徹底的にカスタマイズします。

3幅広いテーマ・分野に対応します

新入社員からトップマネジメント、一般スキルから専門スキル、サービスからものづくりまで、幅広いテーマ・分野に対応します。

4偏りのない講師陣を招聘します

実務家、コンサルタント、大学教授など、クライアントのご要望に応じた講師を招聘することができます。

5豊富なノウハウと支援実績

1942年の創立以来、様々なクライアントの課題解決を支援させていただいています。蓄積されたノウハウや支援事例を活かして、クライアントの課題解決を支援致します。

新着情報

2016年08月17日: AGS, 企業インタビュー; 自律型人材の育成のために　AGSインタビューVol.4
2016年08月10日: 企業インタビュー, 全薬工業, 経営幹部育成・次経塾; 「経営理念の共有・理解」は若年層から　全薬工業インタビューVol.3
2016年07月27日: AGS, 企業インタビュー; 研修事務局の「思い」を丁寧に汲み取る　AGSインタビューVol.3
2016年07月06日: 企業インタビュー, 全薬工業, 経営幹部育成・次経塾; 自社課題に踏み込んだ研修づくり　全薬工業インタビューVol.2
2016年06月22日: AGS, 企業インタビュー; 研修効果を高める『前後』のアプローチ　AGSインタビューVol.2
2016年06月15日: 企業インタビュー, 全薬工業, 経営幹部育成・次経塾; 次世代リーダーに会社の歴史と未来を考える場を　全薬工業インタビューVol.1
2016年06月08日: AGS, 企業インタビュー; 自社の実際業務に合わせた研修を！　AGSインタビューVol.1
2016年06月07日: アセスメント; なぜ、JMAがアセスメント・センター・メソッドをするのか
2016年06月07日: アセスメント; アセスメント・プログラムの3つの構成要素、アセスメント・トライアングル
2016年06月07日: アセスメント; 管理能力評価の有効なツール：アセスメント・センター・メソッド

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