【無料説明会】組織開発ミニセミナー ~人と組織の変わる力を高める~

満員御礼
満員御礼につき、追加開催することになりました!

【無料説明会】組織開発ミニセミナー
~多様な社員のエンゲージメント(信頼・貢献意欲)を高め「人と組織の変わる力」を高める~
【日時】2018年10月29日(月) 14:00~17:00(受付13:40~) 開催終了しました
【会場】一般社団法人日本能率協会 研修室
【定員】30名 (1社からのご参加2名まで)
【参加料】 無料、事前登録制

【無料説明会】組織開発ミニセミナー
多様な社員のエンゲージメント(信頼・貢献意欲)を高め

「人と組織の変わる力」を高める
【日時】2018年7月23日(月) 14:00~17:00(受付13:40~) 開催終了しました
【会場】一般社団法人日本能率協会 研修室
【定員】20名 (1社からのご参加2名まで)
【参加料】 無料、事前登録制

開催概要・開催趣旨

  • 従業員調査でモチベーションが下がっており、エンゲージメントを高めたい・・
  • エンゲージメント調査や従業員調査(ES)の積極的な活用をすすめたい・・
  • 「働き方改革」の機会、今までの常識を捨て変化を先取りしたい・・・
  • AI・自動化技術が広がる中、仕事のやり方の転換を加速させたい・・
  • オープンイノベーションが重要になり「自前主義」からの脱却を進めたい・・
  • 長期を見据え、会社の社会的な意義・ありたい姿に向け強くベクトルをあわせたい・・・
  • SDGs重視の中で、社内へCSRの意識をより浸透させ、不祥事も回避したい・・・・

様々な外部の環境変化の中、根本的な解決策として
「人と組織の変わる力」を高めることが
大切な時期を迎えていらっしゃいませんか。

業務改善の最新の手法を取り入れても
最高の自動化技術を取り入れても
完璧なビジョンや戦略を描いても
それを受け入れる現場の人や組織に、自ら変わる力が備わっていなければ
計画通りにならないのが、人や組織の常、といえるでしょう。

多様な社員のエンゲージメント(信頼・貢献意欲)を高め
このような状況を打開する方法として、
今、「組織開発」が注目されています。

本セミナーでは、
社員のエンゲージメント(信頼・貢献意欲)の重要性と
「組織開発」の考え方や視点についてお伝えするとともに
JMAで提供する【組織開発プログラム】の特長、
他社活用事例などについてご説明いたします。

また、ご希望者には個別相談も承ります。

ぜひ、ご参加いただければ幸いです。

こんな方にお勧め

  • 組織開発部門のご担当の方
  • 理念浸透や意識改革プロジェクトの計画・推進担当の方
  • ダイバーシティ・マネジメントを推進する担当の方
  • 「働き方改革」の推進担当の方
  • 自前主義の風土や働き方意識の改革を推進する担当の方
  • CSRやSDGsの視点で浸透活動を実施する担当の方
  • エンゲージメント調査や従業員調査(ES)の積極活用を推進する担当の方
  • RPAの導入で、人材の配置転換を計画・推進する担当の方

講師

一般社団法人日本能率協会 経営・人材革新センター エキスパート
深代 達也

【無料説明会】JMA 組織開発ミニセミナー プログラム(予定)

  1. 組織開発が今注目される理由
  2. 人と組織が自ら変わるための視点とノウハウ
  3. 組織開発プロジェクトの事例紹介
  4. JMAの支援策ご案内
  5. 個別相談会(ご希望者のみ)
当説明会は開催終了致しました。ご参加ありがとうございました。
サブコンテンツ