経営者・経営幹部育成のパートナー

昨今のグローバル化や技術革新により、我々を取り巻く経営環境もより激しく・より迅速に変容していく中で、「世界の激変をどうとらえるべきか」、 今後私たちは「どのようなリーダー」を「どのように育成」していくべきなのでしょうか。・・・

「8月31日（金）「これからの次世代リーダー育成に関する講演会 ～激変時代のリーダーとは～」開催のお知らせ」の続きを読む

日本能率協会では、役員の経営力向上が企業活力や競争力向上のための最重要課題であるとの認識に立ち、役員対象研修を35年以上にわたり実施し、公開セミナーでは累計10,000名を超える経営者・取締役・執行役員の方に受講いただい・・・

「6月27日（水）経営幹部の経営力向上のために　～JMA「役員研修プログラム」説明会のご案内」の続きを読む

「働き方改革」と耳にして、どのような印象をお持ちになりますか。 働き方改革の推進を担当しているものの、言葉ばかりが先行して具体的に何をしたら良いのか、どこから手を着けたら良いのか迷っていらっしゃいませんか。 この度、本説・・・

「6月18日（月）働き方改革推進説明会Part1　～人事・推進担当者編～ 開催のご案内」の続きを読む

新しい職場課題に対応！≪JMA ネクストマネジメント診断≫　⇒パンフレット配信中！ 本診断の特徴 ●これまでの管理職診断ではカバーしなかった「働き方改革」「ダイバーシティ」「生産性向上」に対応 問題が複合して生じている職・・・

「ご利用急増中です！マネジャー育成のための診断ツール「ネクスト・マネジメント診断」」の続きを読む

【価値を生み出しイノベーションを成功させる組織】 【変化を超え発展し続けられる組織】　にシフトしたい… 組織の不健全な状態を脱し、新しい価値を生み出すための 組織変革ソリューション 「価値創造のための組織変革ソリューショ・・・

「価値創造のための組織変革ソリューション　事例掲載資料配信中です！」の続きを読む

前回に引き続き、ビジネスチャンス探索のアプローチを解説する。複数のビジネスチャンス探索アプローチを組み合わせることで、探索範囲のモレやヌケをなくす。 ５．ニーズ／シーズマトリックス 新事業の基本は、市場や顧客ニーズと自社・・・

「強みを活かす新事業開発　第２章新事業探索　ビジネスチャンス探索②」の続きを読む

【ダウンロード】階層別研修の現状と企業が抱える課題　特別レポート 次のような方におすすめのレポートです！ ・階層別教育について、他企業の取り組み状況を知り自社の教育企画に活かしたい方 ・階層別教育の重点課題について、整理・・・

「「階層別研修の現状と企業が抱える課題」特別レポート」の続きを読む

◆コラム第1回・第2回：①「デザイン思考とその特徴とは？」　②「デザイン思考研修を構成する３つのプロセス」 デザイン思考研修　事前課題について 効率的なプログラム進行のため、 Observation（観察）に関しては、事・・・

「イノベーションを実現する「デザイン思考研修」　③ワークショップの進め方」の続きを読む

◆コラム第1回：デザイン思考の特徴／デザイン思考研修の目的はこちらからご覧ください→①「デザイン思考とその特徴とは？」 デザイン思考研修の概要 本研修では、米国・IDEO社で実践されているデザイン思考に則ったイノベーショ・・・

「イノベーションを実現する「デザイン思考研修」　②デザイン思考研修を構成する３つのプロセス」の続きを読む

デザイン思考とは デザイン思考とは、アメリカのデザインコンサルティング会社IDEOによって、体系化され、実践されているイノベーションプロセスのこと。具体的には、以下の活動を伴うものです。 ①Observationから、気・・・

「イノベーションを実現する「デザイン思考研修」　①デザイン思考とその特徴とは？」の続きを読む