カスタマイズ型 経営幹部育成研修
pickup カスタマイズ型 役員研修
「働き方改革」支援プログラム
2017 グローバルビジネスワークショップ

経営課題解決支援サービス

課題の選択

JMAの経営ソリューション事業は、産業界各社が直面する個別課題に対して、JMAの総力を結集し、経営成果に直結する課題解決の具体策を提案・提供しています。

貴社の目指すべき方向性・ありたい姿と現状とのギャップをなくす為、解決すべき課題と提案内容をご案内致します。下記より選択ください。

研修 測定・診断・調査 制度設計 その他支援

JMAソリューションの特徴

①最適なソリューションを提供します

業種、業態、部署。個人単位で課題は違います。課題解決の方法も研修だけには限りません。クライアントの課題や背景をよく聞き、最適なソリューションをご提案します。

②徹底的にカスタマイズします

一般的なパッケージのご提供ではなく、最適なソリューションとなるよう、クライアントの課題やご要望に応じて徹底的にカスタマイズします

③幅広いテーマ・分野に対応します

新入社員からトップマネジメント、一般スキルから専門スキル、サービスからものづくりまで、幅広いテーマ・分野に対応します

④偏りのない講師陣を招聘します

実務家、コンサルタント、大学教授など、クライアントのご要望に応じた講師を招聘することができます

⑤豊富なノウハウと支援実績

1942年の創立以来、様々なクライアントの課題解決を支援させていただいています。蓄積されたノウハウや支援事例を活かして、クライアントの課題解決を支援致します



新着情報

JCBインタビュー vol.4 トライ&エラーの繰り返しでプログラムを改善

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経営幹部育成のSTEPをつかむ!『リーダー育成読本』Vol.1 はじめに

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JCBインタビュー vol.2 リーダー人材育成における重要なキーワード 

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JCBインタビュー vol.1 競争激化の中でリーダーに求められる能力とは?

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言葉を超えて「関係の質」を高める組織開発 vol.4 組織のクリエイティビティは関係性の中で成立する

ドラムサークル

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東京急行電鉄インタビュー vol.3 リーダー育成を通じて「強い企業集団をつくる」

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東京急行電鉄株式会社 人材戦略室人事開発部 ダイバーシティ・キャリア開発課課長の朝倉敦子様にお話を伺い、JMAがご支援している東急グループの経営人材育成体系と、その体系を継続するなかでの成果や新しい取り組みについてご紹介・・・

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