【相談いただいた時の状況】

コミュニケーションに苦手意識があり、相手にわかりやすく伝えたり協力を求めたりすることに積極的でない若手社員が多い。そのために主体性がないように見え、また影響力を持つことができず結果を出せずにいる。

【実施内容】

「自分の考えをわかりやすく論理的に伝える力」や「相手の言いたいことを引き出し聴く力」、「信頼関係を作り巻き込む力」を軸に構成したプログラムを当企業向けにアレンジ。ロールプレイとフィードバックを繰り返し、プレ成功体験を積んでもらう。