• リモートワークや在宅勤務という働き方が続き、不安やストレスを抱えている社員が多くなっている
• チーム内のコミュニケーションが少なくなり、交流が不足している
• 会社への愛着心や帰属意識が低下している
• 自己開示できず、チームメンバー同士の相互理解が進まない

本プログラムでは、社員間の交流を促進し、相互理解を深めることでメンバーの不安やストレスを解消しつつ、言語・非言語のコミュニケーションを中心とした効果的なチームビルディングの手法を体感いただきます。ゲーミフィケーションの要素を入れながら楽しく学ぶことができる研修です。

本プログラムのねらい

• 社員間の触れ合い、相互理解を深めることによりチーム力を高める
• 社員間のコミュニケーションを通してチームビルディングスキルを高める
• 組織への帰属意識を高め、モチベーションを高める
• 在宅勤務のストレスや不安を解消してリフレッシュする

研修プログラム

１．オリエンテーション

２．自己開示
    ‐自己開示
    ‐受け止める姿勢
    ‐心理的安全性

３．チームビルディング
    ‐コミュニケーションの基本
    ‐チームビルディング

４．一歩踏み出す力
    ‐想像力で創造する

５．研修の振り返り
    ‐学びと気づきの整理

※ワークのあとには振り返りを行い気づきの言語化を行います。
※60分～90分に1回10分の休憩を取ります。

開催概要：

●研修の仕様

• 使用システム：Zoom（その他ご指定のWEBシステムの場合は応相談）
• 最大受講者数：15名（応相談）
• 研修時間　　：3時間～（応相談）　

●受講対象

• 新入社員
• 若手～中堅社員の方
• 在宅勤務者　等

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