2022.5.26
失敗しない研修計画
チームの力を高め、将来のマネージャー候補を育てる「中堅社員研修」
中堅社員は、企業の仕事の中核を担うメンバーですが、若手からベテランまで年齢層が広く、どういった層を指しているかというイメ
2022.5.19
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
スキルアップとどう違う?コンピテンシーを踏まえた人材開発
最近、採用面接や人事評価、研修など人事の分野で、「コンピテンシー」という言葉を聞く機会が増えました。今回はコンピテンシー
2022.5.19
5分でわかるビジネストレンドワード
DXを前進させる方法を、組織や人材の視点から考える
ビジネス環境の変化に伴いDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進が急がれている中、なかなか思うように進まない企業も
2022.4.26
5分でわかるビジネストレンドワード
「OKR」って何?導入するにはどうすればいいのか?
GoogleやFacebookが業績評価のために導入しているOKRという手法が日本企業でも注目を集めています。「名前を聞
2022.2.07EQを高めてマネジメントに変革を!
ウェビナーレポート
EQを高めてマネジメントに変革を!
~管理職に必須な“EQ”について考える~
EQ(Emotional Quotient)とは自分の感情をマネジメント(コントロール)する力や、相手の気持ちを知覚する
2022.2.04
5分でわかるビジネストレンドワード
「人材ロス」の解消へ。「サーキュラー・エコノミー」の視点で人事を捉える
従来の大量生産・大量消費・大量廃棄を前提とした直線型経済から、資源循環を促すことで新たな価値を生むことを目指す経済活動へ
2022.1.31
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
EQ向上で職場の問題を解決する
経営者や人事担当者の間でいま、「EQ」という概念が注目されています。自分の感情を管理し、人の気持ちに寄り添うEQを高める
2021.11.04
5分でわかるビジネストレンドワード
ウェビナーレポート
今「オーセンティック・リーダーシップ」が注目される理由
近年、「オーセンティック・リーダーシップ」というリーダーシップが新しいリーダー像として注目されています。時代やビジネス環
2021.10.22
ウェビナーレポート
ストレングス・ファインダーを用いた“強み”を活かしたマネジメントとは
どんな組織でもマネージャーの役割は重要ですが、働き方が多様化するなか、より時世に合ったマネージャー育成が求められています
2021.10.06
ウェビナーレポート
叱って感謝される上司がやっている当たり前とは
部下の指導で必要になる「叱る」という行為。ハラスメントが怖くて叱ることを躊躇する管理職が多いなか、JMAでは「管理職指導
2021.8.18
ウェビナーレポート
管理職層に求められる「1on1ミーティング」の対話力と成功の秘訣
変化の激しいVUCAの時代、さらにコロナ禍によるテレワークが導入される中で、管理職層に対話力が求められています。そこで、
2021.8.18
ウェビナーレポート
自分とメンバーの特性を知りマネジメントを行いやすくする「DiSC®活用説明会」
企業が多様な属性・価値観を強みとして事業活動を進めていくために、社員の「個」を生かした人材育成が求められています。そこで