コラム#人材マネジメント

2021.10.22

ウェビナーレポート

ストレングス・ファインダーを用いた“強み”を活かしたマネジメントとは

どんな組織でもマネージャーの役割は重要ですが、働き方が多様化するなか、より時世に合ったマネージャー育成が求められています
2021.10.22

5分でわかるビジネストレンドワード

今どき研修テーマ&メソッド図鑑
「1on1ミーティング」とは何か?どうスキルを上げるのか?

昨今、1on1ミーティングを導入する企業が増えています。しかし、導入してみたものの効果が見えない、進め方が分からないとい
2021.10.06

ウェビナーレポート

叱って感謝される上司がやっている当たり前とは

部下の指導で必要になる「叱る」という行為。ハラスメントが怖くて叱ることを躊躇する管理職が多いなか、JMAでは「管理職指導
2021.10.05

5分でわかるビジネストレンドワード

明日は我が身?コロナ禍で浮き彫りになった「社内失業」をどう防ぐか

コロナ禍で社内失業が注目されています。勤務する会社があるのに仕事がないというのは、働き手にとって深刻な問題です。社内失業
2021.9.14

今どき研修テーマ&メソッド図鑑

リモートワーク時代のコミュニケーション向上にも!「DiSC®診断」を学ぶ

リモートワークが浸透する中で、社員同士の新たなコミュニケーションを模索する企業が増えています。そんななか、自分と他者の行
2021.9.02

5分でわかるビジネストレンドワード

「新しい働き方」として本格化する?しない?「選択的週休3日制」

2021年6月に政府が決定した「骨太の方針」の中に、働き手の希望に応じて週休3日を選べる「選択的週休3日制」の普及が盛り
2021.8.18

ウェビナーレポート

管理職層に求められる「1on1ミーティング」の対話力と成功の秘訣

変化の激しいVUCAの時代、さらにコロナ禍によるテレワークが導入される中で、管理職層に対話力が求められています。そこで、
2021.8.18

ウェビナーレポート

自分とメンバーの特性を知りマネジメントを行いやすくする「DiSC®活用説明会」

企業が多様な属性・価値観を強みとして事業活動を進めていくために、社員の「個」を生かした人材育成が求められています。そこで
2021.8.03

5分でわかるビジネストレンドワード

リモート環境で低下の危機?社員の「エンゲージメント」をどう高めるか

在宅勤務によるリモートワークが進むなか、部下の気持ちがつかみにくくなり、チームのエンゲージメント低下に悩むマネージャーが
2021.8.03

5分でわかるビジネストレンドワード

人事DX(HRDX)とは?HRテックとはどう違う?

最近「人事DX(HRDX)」や「HRテック」という言葉を目にする機会が増えました。どちらも、人事業務を効率化するのに有効
2021.7.21

ウェビナーレポート

人事・教育部門に求められる「女性活躍推進のための人材育成と職場づくり」

女性社員のさらなる活躍を推進するため、企業にさまざまな支援が求められています。そこでJMAでは、「女性社員向けキャリアデ
2021.7.11

やりっぱなしにしない!研修活用術

研修を120%活用するために 研修後編③
個人と組織の変容をどう測定するか?

研修後の「個人」と「組織」の変化を検証するには 研修後の効果を評価する方法としては、アメリカの経営学者であるカークパトリ