2023.8.31
失敗しない研修計画
志と決断力のあるリーダーをつくる「役員研修」のポイント
役員に就任するからには、すでに社内で十分な実績を残している方が多いはずです。とはいえ、管理職であれば自分が担当している業
2023.8.08
5分でわかるビジネストレンドワード
人材育成に「ラーニングゾーン」を活用する
従業員の成長を促すにはさまざまな方法がありますが、今回は成長意欲の高まる「ラーニングゾーン」という概念に注目してみましょ
2023.8.03
今どき研修テーマ&メソッド図鑑
アート思考とは何か？どのように身につけるのか？
技術が進化したことでさまざまな商品やサービスが生み出されるようになり、企業間競争がますます激化しています。企業がこれまで
2023.8.01
5分でわかるビジネストレンドワード
「フレキシブルワーク」の実践のために何をするべきか
「少子高齢化における労働人口の減少」や「生産性の向上」など、企業が直面するさまざまな課題の解決策としてフレキシブルワーク
2023.7.10今どき研修テーマ＆メソッド図鑑
5分でわかるビジネストレンドワード
今どき研修テーマ＆メソッド図鑑
「1on1ミーティング」とは何か？どうスキルを上げるのか？
リモート環境下での上司と部下のコミュニケーションの場面をはじめ、今やすっかり定着した感のある1on1ミーティング。しかし
2023.6.15
5分でわかるビジネストレンドワード
中途採用者の「オンボーディング」を成功させるには？（トレンドワード）
社員が早期離職してしまう、文化に馴染めずパフォーマンスを発揮できないという課題はどの企業にもあるものです。そこで、最近注
2023.5.30
5分でわかるビジネストレンドワード
リスキリング推進のために企業が行うべきこと
2020年の人材版伊藤レポートで触れられて以来、人材育成分野で注目のテーマとなっている「リスキリング」。企業が主導して従
2023.5.15
5分でわかるビジネストレンドワード
学んだことを捨てる？「アンラーニング」が必要な理由
人材が成長し続けるためには「学び直し」「生涯学習」「リスキリング」が重要と言われる現在、これらとともに注目されている概念
2022.10.03
5分でわかるビジネストレンドワード
ジョブローテーションとキャリア自律を考える
従業員の人材育成制度として、多くの企業で導入されているジョブローテーション。昨今では、終身雇用の崩壊など雇用環境の変化に
2022.7.27
失敗しない研修計画
課長とは大きく役割が違うからこそ重要な「部長研修」
課長と部長、どちらも管理職としての立場ですが、決定的な違いは「マネジメントする範囲」と「自身の意思決定が会社全体に及ぼす
2022.6.29
5分でわかるビジネストレンドワード
戦略的に優秀な人材を獲得・育成・定着する「タレントマネジメント」のメリット
ここ数年の間に耳にする機会が多くなった「タレントマネジメント」。1990年代にアメリカで導入され、日本の企業でも人材獲得
2022.5.26
失敗しない研修計画
チームの力を高め、将来のマネージャー候補を育てる「中堅社員研修」
中堅社員は、企業の仕事の中核を担うメンバーですが、若手からベテランまで年齢層が広く、どういった層を指しているかというイメ