VUCAの時代、急速且つ不確実な市場において、これまでの経験や物差しが通用しない状況へと刻々と変化しています。
そういった環境下において、これからのビジネスパーソンには主体的に目標やゴールを描き、達成に向けた解決志向型の問題解決力を磨くことが求められます。
本研修では、以下をねらいとしながら、実際に「自社・自組織の具体的な問題事例」を題材としながら、講義や演習を通じて、問題解決スキルを習得いたします。
本プログラムのねらい
- 主体的に問題解決に取り組み、未来を切り拓く解決志向が養われる
- 未来の組織を牽引していく同志として目指す姿や課題感の共有、意見交換、フィードバックし合うことで目の前の問題に追われるのではなく、創造型の問題発見と解決に一歩踏み出す
- 誰も経験したことのない環境変化の中でもイキイキと課題解決に取り組む人・組織づくり
研修プログラム
１．オリエンテーション
２．これからのマネジメントを考える
‐マネジメントの2つの側面（業績と人の側面）
‐マネジメントスタイルの変化
３．ベースとなる思考力を強化する
‐原因志向と解決志向の違いとは
‐解決志向の基本スキル
‐演習「あなたが思い描く自社・自組織のありたい姿を具体化する」
４．自社・自組織の問題解決に取り組む
‐問題とは
‐問題の4つの種類
‐問題解決のアプローチ
‐明日からのマネジメント・問題解決への活用を考える
アクションプラン検討／相互コーチング
５．研修の振り返り
※ワークのあとには振り返りを行い気づきの言語化を行います。
※60分～90分に1回10分の休憩を取ります。
開催概要
●研修の仕様
- 使用システム：Zoom（その他ご指定のWEBシステムの場合は応相談）
- 最大受講者数：20名（応相談）
- 研修時間 ：5時間（応相談）
●受講対象
- 若手社員～管理職層
- プロジェクト推進担当者
- ポジティブな捉え方、創造力を高めたい方
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