組織・人材マネジメント

本プログラムのねらい

  • 組織人材マネジメントに関する基本概念とフレームワークを理解する
  • 外部環境、戦略との関係を見ながら、組織の仕組み（ハード面）と、組織文化や個人の取組み（ソフト面）の両面から、組織のあり方を考える力を養う

プログラム例　※ご要望に応じてカスタマイズ可能です

1日　9:00～18:00
1．組織人材マネジメントの基本
■組織人材マネジメントの目的と全体像
　・経営と組織人材マネジメント
　　日本における組織人材マネジメントの特徴

■組織人材マネジメントの基本概念
　・モチベーションとコンピテンシー
　・組織構造
　・組織システム（採用・配置・能力開発）
　・組織文化

2．企業経営と組織の仕組み
【ケースディスカッション】　　
　・戦略と組織モデル
　・環境変化と組織変容
　・企業理念と組織文化

3．まとめ
　・学び、発見、気づきの共有

対象

  • 組織に関する基本的な知識を習得したい方
  • 管理者
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