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人材育成体系・計画の見直し方法
~変化する環境への対応 中期経営計画実現に向けて~

今年、従来通りの人材育成計画の遂行が困難な状況に多くの企業が直面されているかと思います。
次年度以降に向けて人材育成計画を再考いただく上では、大きな不可逆的変化を迎えた状況に適した人材開発体系そのものの見直しを図ることが不可欠です。

本資料では、日本能率協会が考える人材育成の成功シナリオの一部をご紹介いたします。

[概要]
1.経営課題実態調査より
2.人材育成体系の立案の手順
 2-① 現状と将来を考える
 2-② 企業力競争力強化のポイント
3.人材育成コンセプト
 3-① 階層別役割定義
 3-② 適切な役割とは

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