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リモート環境下におけるマネジメント・コミュニケーションの改善
~「1on1ミーティング」の有効な実施法と求められるスキルとは~

経営幹部を意図的・計画的に育成する「仕組み」、貴社では確立されていますか?

  • リモート環境で、なぜ「1on1」が有効なのか?
  • 「1on1」にどのように取り組んだら効果的?
  • マネジャーが持っておくべき4つの「スキル」と1つの「意識」とは

日本能率協会では、経営課題実態調査の結果から見る各社の組織課題も踏まえ、これからの職場マネジメントに有効な「1on1」の有効な進め方、マネジャーに求められるスキルについて資料をご用意しました。

【資料概要】
1.新型コロナウイルス感染拡大の事業への影響
2.リモートワーク下のマネジメント課題
3.メンバーのプロセス評価をどう進めるか
4.「1on1」実施における有効なプロセス設計
5.「1on1」実施時に求められるマネジャーのスキルとは

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