本プログラムのねらい
世界的に定評のあるリーダーシップ開発プログラムが遂に日本で開催!!
日本能率協会は2011年度より新たに、世界的に定評のあるリーダーシップ開発プログラムである 「リーダーシップ・チャレンジ・ワークショップ」を開催します。
このワークショップは、リーダーシップ研究の第一人者であるジェームズ・クーゼス、バリー・ポズナー両氏(ともに米国サンタクララ大学 教授)が長年にわたる研究をもとに著したテキストである「The Leadership Challenge」(邦訳『リーダーシップ・チャレンジ』、海と月社)にもとづくプログラムです。
“Leadership is everyone’s business”、すなわち「リーダーシップは誰にでもできるもの」という考え方のもとに、20年以上にわたる研究から抽出された「模範的リーダーシップの5つの実践」を2日間のワークショップを通じて学びます。
模範的リーダーシップの5つの実践
■ Model the Way (模範となる)
■ Inspire a Shared Vision (共通のビジョンを呼び起こす)
■ Challenge the Process (プロセスに挑戦する)
■ Enable Others to Act (人々を活動できるようにする)
■ Encourage the Heart (心を励ます)
プログラム例 ※ご要望に応じてカスタマイズ可能です
1日目 9:30~17:30
・リーダーシップ・チャレンジの基本的な考え方
・自己の最良のリーダーシップ経験を振り返る
・「模範的リーダーシップの5つの実践」を理解する
・LPIセルフ診断と結果の確認
■実践(1)模範となる(Model the Way)
・LPI診断結果の振り返り
・称賛されるリーダーの特性とは
・個人/組織の価値の明確さと、組織へのコミットの関係
・自分自身の価値を明確にする
・リーダーは、いかに価値と行動を合致させるか
・単元の振り返りと今後の実践の検討
■実践(2)共通のビジョンを呼び起こす(Inspire a Shared Vision)
・LPI診断結果の振り返り
・ビジョンを構成する5つの要素を理解する
・理想的で独特な将来を描くには
・ビジョンに命を吹き込む
・自分自身のテーマについてのビジョンを相互に語り合い、フィードバックする
・単元の振り返りと今後の実践の検討
2日目 9:30~17:30
・LPI診断結果の振り返り
・外部に目を向け、改善のアイデアを得る
・リスクをとり、過ちから学ぶことの大切さを考える
・一歩ずつ進む、小さな勝利を積み重ねる
・単元の振り返りと今後の実践の検討
■実践(4) 人々を活動できるようにする(Enable Others to Act)
・LPI診断結果の振り返り
・力がある/力がないと感じさせる言葉と行動
・リーダーとして、いかに人々を力づけるか
・メンバーの実行能力をいかに伸ばすか
・メンバーの協働を促すためにどうするか
・単元の振り返りと今後の実践の検討
■実践(5) 心を励ます(Encourage the Heart)
・LPI診断結果の振り返り
・メンバーにとって意味のある評価行動とは
・心を励ますうえで大事な4つのこと
・リーダーとしてどのようにメンバーの心を励ますか
・単元の振り返りと今後の実践の検討
■コミットする(Committing)
・自分自身のビジョンと価値を再確認する
・自分自身のリーダーシップ開発目標を設定する
・職場に戻ってからの行動計画を決める
・行動計画について相互に語り合い、コミットする
・ワークショップ全体の振り返りと各自の成果の共有
対象
- 管理職、マネジャー、職場リーダーの方々
- 人事・人材開発部門の方々
- ご自身のリーダーシップをさらに高めたいとお考えの方々