行動する力・デザイン力へ 全薬工業インタビューVol.4
全薬工業株式会社 総務人事部 人事課係長 澤井裕美様と、同課主任 山田英様にお話を聞かせていただきました。聞き手は日本能率協会（JMA）近藤健介、小関俊洋です。（本文中敬称略）前回の内容はこちら 今後の課題・・・行動・・・
自律型人材の育成のために AGSインタビューVol.4
ITサービス企業として若手社員も多く活躍されているAGS株式会社。自ら業務を動かす「自律型人材の育成」という目標を掲げ、階層別研修体系を「自社ならではの活きたもの」にするための取り組みについてお話いただきました。お話を伺・・・
「経営理念の共有・理解」は若年層から 全薬工業インタビューVol.3
次世代事業推進者の育成研修の中で、経営理念や会社のこれまでの歴史・積み重ねてきた事業精神とこれからの将来について、議論し熟成させていくことを重視されている全薬工業株式会社。取り組みの背景や成果について総務人事部 人事課係・・・
研修事務局の「思い」を丁寧に汲み取る AGSインタビューVol.3
IT企業として幅広いサービスを提供されているAGS株式会社。自ら業務を動かし改革する「自律型人材の育成」という目標を掲げ、階層別研修体系を「自社ならではの活きたもの」にしていくための取り組みについてお話いただきました。お・・・
自社課題に踏み込んだ研修づくり 全薬工業インタビューVol.2
次世代事業推進者の育成研修の中で、経営理念や会社のこれまでの歴史・積み重ねてきた事業精神とこれからの将来について、議論し熟成させていくことを重視されている全薬工業株式会社。取り組みの背景や成果について総務人事部 人事課係・・・
研修効果を高める『前後』のアプローチ AGSインタビューVol.2
IT企業として幅広いサービスを提供されているAGS株式会社。自ら業務を動かし改革する「自律型人材の育成」という目標を掲げ、階層別研修体系を「自社ならではの活きたもの」にしていくための取り組みについてお話いただきました。お・・・
次世代リーダーに会社の歴史と未来を考える場を 全薬工業インタビューVol.1
次世代事業推進者の育成研修の中で、経営理念や会社のこれまでの歴史・積み重ねてきた事業精神とこれからの将来について、議論し熟成させていくことを重視されている全薬工業株式会社。取り組みの背景や成果について総務人事部 人事課係・・・
自社の実際業務に合わせた研修を！ AGSインタビューVol.1
IT企業として幅広いサービスを提供されているAGS株式会社。自ら業務を動かし改革する「自律型人材の育成」という目標を掲げ、階層別研修体系を「自社ならではの活きたもの」にしていくための取り組みについてお話いただきました。お・・・
企業風土を変えていくためのチャレンジ トッパン・フォームズインタビューVol.4
「新任部長研修」を始めとして、階層別の社内研修でJMAを利用いただいているトッパンフォームズ様。ビジネスニーズに合わせた人材育成体系の考え方と、これからの部長層に期待される役割・能力について同社総務本部能力開発部長 野沢・・・
経営幹部の「人間力」をどう考えるか トッパン・フォームズインタビューVol.3
「新任部長研修」を始めとして、階層別の社内研修でJMAを利用いただいているトッパンフォームズ様。ビジネスニーズに合わせた人材育成体系の考え方と、これからの部長層に期待される役割・能力について同社総務本部能力開発部長 野沢・・・
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