論理的に考え、伝え、他者を動かす力 ~若手社員研修~

次のような課題をお持ちの企業に利用いただいています

  • 若手社員に、他者への協力を得ながら改善を進めたり業務の質を高めてほしい。
  • 伝える力、聞く力を向上させて、円滑に仕事を進められる若手社員を増やしたい。

企業導入事例 ~コミュニケーションに自信を持ち、周囲を巻き込める若手社員に~

【相談いただいた時の状況】

コミュニケーションに苦手意識があり、相手にわかりやすく伝えたり協力を求めたりすることに積極的でない若手社員が多い。そのために主体性がないように見え、また影響力を持つことができず結果を出せずにいる。

【実施内容】

「自分の考えをわかりやすく論理的に伝える力」や「相手の言いたいことを引き出し聴く力」、「信頼関係を作り巻き込む力」を軸に構成したプログラムを当企業向けにアレンジ。ロールプレイとフィードバックを繰り返し、プレ成功体験を積んでもらう。

若手社員向けプログラム例

 

※公開セミナーでご提供しているプログラムをカスタマイズして実施することも可能です。
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