次経塾 CXO

・開発、技術、営業マーケティング、スタッフ部門など、特定分野のリーダーを育成するプロジェクト。
・成果・実践重視(課題解決重視)型のワークショッププログラムが特徴。

事例 ~R&D部門のマネジャーに事業創造能力を~

実施目的、背景課題

・自社の技術を生かした事業創造を実現できる、ビジネスに強い幹部をR&D部門に育成したい。
・自社・自部門の課題を題材として、具体的な議論を進め実務にもつなげたい。

プログラムの特徴

・知識習得と実課題をテーマとしたワークショップ(WS)を実施。
・毎回、講義と並行して自社の新事業創造課題を検討し、開発テーマ企画を最終回に幹部へ提案。

プログラム図

対象

R&D部門の課長層

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