講師派遣型 カスタマイズ階層別研修

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階層別研修は、「階層ごとに求められる役割と目標を認識し、その役割・目標を最短距離で達成するための知識とスキルを習得し、成果をあげられる人材になる」ための研修です。

JMAグループは、1959年より階層別研修プログラムの提供をスタート。日本の管理職に対し、実践的な教育プログラムが必要であるとの強い想いから課長層向けプログラムを核として各階層のコースを連続的に開発し、JMAの階層別教育の体系を整えてきました。時代背景や企業における人材育成ニーズに合わせ、積極的に「人材育成のありかた」を社会に提言し、都度改定を加えながら、研修自体も変化と進化を重ねております。

各社の人材育成体系の一つの柱となる階層別研修は、社内研修としても多くご提供しています。公開セミナーの内容を自社内で実施することも、貴社の課題や問題意識、ニーズに合わせてカスタマイズして実施することも可能です。

こんな問題意識をお持ちの企業におすすめです

  • 自社ならではの評価・昇格制度に連動した内容で階層別研修を構成したい
  • 業界の実務に合わせ、育成テーマをフォーカスしたい
  • ポジションに応じた意識とスキルの習得に合わせ、自社・職場の課題を議論する場にもしたい

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プログラムラインナップ

その他、公開セミナーで実施している階層別研修の詳細はJMA公開セミナー階層別研修一覧をご参照ください
※公開セミナーでご提供しているテーマ以外でもご要望に応じて対応可能なものもあります。

お客様の声(インタビュー)

AGS株式会社(若手・中堅層)

新日鐵住金ステンレス株式会社(主任候補研修)

三菱電機トレーディング(経営幹部・階層別研修体系)

 

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