カスタマイズ型 経営幹部育成研修
pickup カスタマイズ型 役員研修
「働き方改革」支援プログラム
2017 グローバルビジネスワークショップ

経営課題解決支援サービス

課題の選択

JMAの経営ソリューション事業は、産業界各社が直面する個別課題に対して、JMAの総力を結集し、経営成果に直結する課題解決の具体策を提案・提供しています。

貴社の目指すべき方向性・ありたい姿と現状とのギャップをなくす為、解決すべき課題と提案内容をご案内致します。下記より選択ください。

研修 測定・診断・調査 制度設計 その他支援

JMAソリューションの特徴

①最適なソリューションを提供します

業種、業態、部署。個人単位で課題は違います。課題解決の方法も研修だけには限りません。クライアントの課題や背景をよく聞き、最適なソリューションをご提案します。

②徹底的にカスタマイズします

一般的なパッケージのご提供ではなく、最適なソリューションとなるよう、クライアントの課題やご要望に応じて徹底的にカスタマイズします

③幅広いテーマ・分野に対応します

新入社員からトップマネジメント、一般スキルから専門スキル、サービスからものづくりまで、幅広いテーマ・分野に対応します

④偏りのない講師陣を招聘します

実務家、コンサルタント、大学教授など、クライアントのご要望に応じた講師を招聘することができます

⑤豊富なノウハウと支援実績

1942年の創立以来、様々なクライアントの課題解決を支援させていただいています。蓄積されたノウハウや支援事例を活かして、クライアントの課題解決を支援致します



新着情報

新日鐵住金ステンレスインタビューvol.3 人事部門が現場をどのように支援するか

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講師インタビュー リーダーシップの学びに『感動』を vol.4

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技術英語セミナー お問合せ急増中

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360度評価システムWiper 好評ご提供中

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多面観察(360度評価)システム「Wiper」 研修の効果を高め、行動変容を加速する目的で、数多くご利用いただいています。 ≪活用イメージ≫ ■階層別研修の実施前に組み入れ、研修内容と多面観察の評価軸をリンクさせ、個人の・・・

講師インタビュー リーダーシップの学びに『感動』を vol.3

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研修の最前線で活躍する講師のインタビューを交えながら、様々な人材育成テーマについて考えるシリーズ。「リーダーシップ」をテーマに中島克紀氏にお話を聞きます。 vol.3 「人間性重視」「実践重視」のリーダーシップ開発 実践・・・

新日鐵住金ステンレスインタビューvol.2 チームリーダーに期待する意識

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講師インタビュー リーダーシップの学びに『感動』を vol.2

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研修の最前線で活躍する講師のインタビューを交えながら、様々な人材育成テーマについて考えるシリーズ。「リーダーシップ」をテーマに中島克紀氏にお話を聞きます。 vol.2 リーダーシップ開発の歩み 「マネジメントからリーダー・・・

新日鐵住金ステンレスインタビュー vol.1  主任候補者研修で力を入れている部分は?

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新日鐵住金ステンレス 久次光洋さん(人事・総務部 製造・整備人材室長)に、日本能率協会を利用いただき社内で実施されている研修についてお話を伺いました。 聞き手は日本能率協会 伊勢崎健です。(以下、敬称略。お役職はインタビ・・・

研修効果を高める受講者募集・開催案内のポイント

研修企画項目

社内研修を主催・実施される部門の方は、募集・開催案内の際にどんなことに気を配っていますか? ”多忙な社員に、読み流されないよう工夫する”といったことも、実務上は気になるところでしょうか。 受講者の参加モチベーションが高ま・・・

【無料プレゼント】社内提案書テンプレート

社内提案書テンプレート

人材開発に関する社内提案書のテンプレートをご用意いたしました。 社内で施策を提案・説明される機会にお使いください。 ■基本的な提案の流れにそったフォームとなっています ■項目ごとに訴求すべきポイントと参考例を記載していま・・・

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