『次経塾』よくある質問

相談から研修実施までに、どれくらいの期間がかかりますか?

研修の全体骨格や個々の単位の企画打合せ、社内でのご承認、受講者への案内、ご希望に沿った講師の日程調整などの準備事項がございます。

3か月以上の準備期間を予定いただくことを推奨しております。

講師はどのように決定しますか?

JMAでは、各テーマの専門家・コンサルタント、研究者、実務家など様々なネットワークを拡げています。

貴社の経営幹部育成研修に関するご要望・課題を伺ったうえで、講師の専門領域や持ち味を踏まえて、相応しい人物をご提案・コーディネートします。

費用はどれくらいかかりますか?

担当講師やその人数、研修日数、付加機能などの条件によって御見積り申しあげます。

受講者のアセスメントはできますか?

研修での言動やアウトプットを元に、受講された個人がどういった強み・思考・適性を持つのかをレポートするサービスもご要望に応じておこなっています。

事後テストや論文を活用して、知識習得度を測ることもご提案可能です。

JMAの公開(社外派遣型)経営幹部育成プログラムとの違いについて教えてください

公開(社外派遣型)プログラムは、他社メンバーとの意見交換・人脈形成、日常業務から離れた環境づくりに大きな効果があると考えています。

一方、社内独自の選抜研修は、自社ならではの課題や条件に合わせたカスタマイズプログラムを構築できることが第一の利点であり、例えば理念の伝承、戦略構想の具体的討議の場として、社内優秀者が切磋琢磨する側面も期待できます。

その他企画・実施面についてのご質問

・人選について
・成果物について
・研修の構成・プログラムの検討について
・研修効果を高めるしかけについて ・・・等

関連コラム(http://jma-solution.com/column/dokuhon01/)をご参照ください。

ご提案・実施のプロセスに関するご質問

⇒詳しくは「次経塾ご支援のプロセス」をご覧ください。

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