組織・人が育つ組織づくり研修(ハラスメント対策)

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本セミナーのねらい

従業員を尊重し、ハラスメントが発生しない職場であることは働き手や消費者・投資家が企業を評価する当然の条件になっています。消極的な理由からハラスメントを防止するにとどまらず、組織や個人の成長と、成果創出を両立していこうとする積極的な観点から、組織マネジメント・組織活性化の取り組みを考えます。

プログラム例 ※ご要望に応じてカスタマイズ可能です

1日目
1.マネジメントの2つの機能

2.課題達成と集団維持の両面を達成するために(自分を知り相手を知る)

3.社会変化とハラスメントの意識の変化
①ハラスメントへの基本理解
②ハラスメント認識度チェック
③職場のハラスメントへの対応
④事例から学ぶ
⑤指導とハラスメントの違いとは

2日目
4.課題達成と集団維持の両面を達成するために
・動機づけと活性化した組織づくり
・リスニングマネジメント
・ストレスのセルフマネジメント

5.総合演習

6.管理職に今求められていること

対象

管理職・リーダー

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