経営幹部育成のSTEPをつかむ!『リーダー育成読本』(4)成果物の設定

成果物2

「これから経営幹部育成研修の実施を考えている方」、「経営幹部育成研修を実施しているが、どうもうまくいっていないと感じている方」へ・・・ JMAのご支援の蓄積から、「経営幹部育成研修の設計」をする上でベースとなる考え方を皆・・・

経営幹部育成のSTEPをつかむ!『リーダー育成読本』(3)人選

3つの眼1

「これから経営幹部育成研修の実施を考えている方」、「経営幹部育成研修を実施しているが、どうもうまくいっていないと感じている方」へ・・・ JMAのご支援の蓄積から、「経営幹部育成研修の設計」をする上でベースとなる考え方を皆・・・

経営幹部育成のSTEPをつかむ!『リーダー育成読本』(2) 目的とゴールの設定

目的の設定

「これから経営幹部育成研修の実施を考えている方」、「経営幹部育成研修を実施しているが、どうもうまくいっていないと感じている方」へ・・・ JMAのご支援の蓄積から、「経営幹部育成研修の設計」をする上でベースとなる考え方を皆・・・

経営幹部育成のSTEPをつかむ!『リーダー育成読本』(1) 経営者像の明確化

「これから経営幹部育成研修の実施を考えている方」、「経営幹部育成研修を実施しているが、どうもうまくいっていないと感じている方」へ・・・ JMAのご支援の蓄積から、「経営幹部育成研修の設計」をする上でベースとなる考え方を皆・・・

経営幹部育成のSTEPをつかむ!『リーダー育成読本』Vol.1 はじめに

はじめに図01

「これから経営幹部育成研修の実施を考えている方」、「経営幹部育成研修を実施しているが、どうもうまくいっていないと感じている方」へ・・・ JMAのご支援の蓄積から、「経営幹部育成研修の設計」をする上でベースとなる考え方を皆・・・

”組織の力を高める”アセスメント(2)アセスメントを能力開発にどう活かすか?

育成型アセスメント活用のヒント 人間の成長の機会と方法は様々ですが、 ・自分の課題を客観的に捉える ・能力開発のための効果的なやり方を理解する ・意識的に行動し、これまでの行動の型を変更する ・実践量を増やす というプロ・・・

”組織の力を高める”アセスメント (1)昇格時アセスメント研修を活性化につなげるには?

”アセスメント”のコンセプトを変え組織活性化につなげる 昇格前のアセスメント研修(研修中の行動・発言をもって個人を評価するプログラム)の受講案内が皆さんに届いたら、どんな気持ちになるでしょうか? 緊張感や不安を抱き、ネガ・・・

技術英語セミナー お問合せ急増中

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「技術英語」分野のセミナー、企業内研修のカスタマイズご提供が増えています ≪技術英語とは≫ 仕様書・指示書・解説書・図面・論文などに用いられる技術情報の伝達に特化した英語です。素早く、適切な形で、正確に伝達することを目的・・・

360度評価システムWiper 好評ご提供中

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多面観察(360度評価)システム「Wiper」 研修の効果を高め、行動変容を加速する目的で、数多くご利用いただいています。 ≪活用イメージ≫ ■階層別研修の実施前に組み入れ、研修内容と多面観察の評価軸をリンクさせ、個人の・・・

研修効果を高める受講者募集・開催案内のポイント

研修企画項目

社内研修を主催・実施される部門の方は、募集・開催案内の際にどんなことに気を配っていますか? ”多忙な社員に、読み流されないよう工夫する”といったことも、実務上は気になるところでしょうか。 受講者の参加モチベーションが高ま・・・

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