JCBインタビュー vol.1 競争激化の中でリーダーに求められる能力とは?

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米国発の国際ブランドとの提携が主流のクレジットカード業界において、自らが「日本発唯一の国際ブランド」として独自の躍進を続けるジェーシービー。専門知識はもちろん、広い視野、人間力をも兼ね備え、 同社のチャレンジをリードする・・・

東京急行電鉄インタビュー vol.4 人材育成は、社員の人生の転機に関わる仕事

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東京急行電鉄株式会社 人材戦略室人事開発部 ダイバーシティ・キャリア開発課課長の朝倉敦子様にお話を伺い、JMAがご支援している東急グループの経営人材育成体系と、その体系を継続するなかでの成果や新しい取り組みについてご紹介・・・

東京急行電鉄インタビュー vol.3 リーダー育成を通じて「強い企業集団をつくる」

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東京急行電鉄株式会社 人材戦略室人事開発部 ダイバーシティ・キャリア開発課課長の朝倉敦子様にお話を伺い、JMAがご支援している東急グループの経営人材育成体系と、その体系を継続するなかでの成果や新しい取り組みについてご紹介・・・

東京急行電鉄インタビュー vol.2 研修を通じて、ともに挑戦する「同士」を得る

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東京急行電鉄株式会社 人材戦略室人事開発部 ダイバーシティ・キャリア開発課課長の朝倉敦子様にお話を伺い、JMAがご支援している東急グループの経営人材育成体系と、その体系を継続するなかでの成果や新しい取り組みについてご紹介・・・

東京急行電鉄インタビュー vol.1 経営人材像の5つのキーワードとは?

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東京急行電鉄株式会社 人材戦略室人事開発部 ダイバーシティ・キャリア開発課課長の朝倉敦子様にお話を伺い、JMAがご支援している東急グループの経営人材育成体系と、その体系を継続するなかでの成果や新しい取り組みについてご紹介・・・

三菱電機トレーディングインタビュー vol.4 ワクワクカンパニーを目指して

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三菱電機トレーディング株式会社 芳須康次社長と増田松司総務部長にお話を伺い、JMAがご支援している研修を中心に、同社の教育施策についてご紹介いただきました。日本能率協会 小関俊洋がインタビューします。(文中敬称略) 人材・・・

三菱電機トレーディング株式会社インタビュー vol.3 受講者に目線を合わせることの大事さ

(右)取締役社長 芳須康次様 
(左)取締役総務部長 増田松司様

三菱電機トレーディング株式会社 芳須康次社長と増田松司総務部長にお話を伺い、JMAがご支援している研修を中心に、同社の教育施策についてご紹介いただきました。日本能率協会 小関俊洋がインタビューします。(文中敬称略) 研修・・・

三菱電機トレーディングインタビュー vol.2 JMAをパートナーとして選んだ3つの要素とは?

取締役総務部長 増田松司様

三菱電機トレーディング株式会社 芳須康次社長と増田松司総務部長にお話を伺い、JMAがご支援している研修を中心に、同社の教育施策についてご紹介いただきました。日本能率協会 小関俊洋がインタビューします。(文中敬称略) JM・・・

三菱電機トレーディングインタビュー vol.1経験者採用が多いことの強み・弱みとは?

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三菱電機トレーディング株式会社 芳須康次社長と増田松司総務部長にお話を伺い、JMAがご支援している研修を中心に、同社の教育施策についてご紹介いただきました。日本能率協会 小関俊洋がインタビューします。(文中敬称略) 「会・・・

新日鐵住金ステンレスインタビュー vol.5 主任の姿を見ながら若手が育つ

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新日鐵住金ステンレス 久次光洋さん(人事・総務部 製造・整備人材室長)に、日本能率協会がご支援している研修や、人材育成の課題についてお話を伺いました。 聞き手は日本能率協会 伊勢崎健です。(以下、敬称略。お役職はインタビ・・・

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