ニュー・オータニインタビュー Vol.2 内部講師から”イズム”を伝える

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「自己表現力強化」「新任主任・係長研修」などのテーマで、JMAの社内研修を数年来実施いたただいた株式会社ニュー・オータニ様。近年は、社内内製化と外部研修活用の両輪で、自社に合った研修体系を模索しながら、さらなる人材育成強・・・

若手・中堅社員に教育をする意味 化学メーカーA社インタビュー(2)

若手・中堅社員研修を導入いただいた化学メーカーA社様。 新人育成期間以降、役職者や管理職手前まで人材育成のイベントがない企業は多くあるのではないでしょうか。 これまで実施されていなかった若手・中堅層への教育に新たに取り組・・・

ニュー・オータニインタビュー Vol.1 腑に落ちる学びを提供する難しさ

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「自己表現力強化」「新任主任・係長研修」などのテーマで、JMAの社内研修を数年来実施いたただいた株式会社ニュー・オータニ様。近年は、社内内製化と外部研修活用の両輪で、自社に合った研修体系を模索しながら、さらなる人材育成強・・・

中堅社員研修新規実施の背景とは? 化学メーカーA社インタビュー(1)

若手・中堅社員研修を導入いただいた化学メーカーA社様。 新人育成期間以降、役職者や管理職手前まで人材育成のイベントがない企業は多くあるのではないでしょうか。 これまで実施されていなかった若手・中堅層への教育に新たに取り組・・・

小倉クラッチインタビュー Vol.4 研修を”その後”に繋げることを考え続ける 

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日本で唯一のクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして、あらゆる産業分野において、優れたモーションコントロールを実現している小倉クラッチ株式会社。 さらなる海外展開やコア技術を活用した新分野進出を目指す中、これからの経営を支・・・

月島テクノメンテサービスインタビュー Vol.4 育成対象者のニーズを見極める

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月島機械グループの中核として上下水道設備の維持管理を支える月島テクノメンテサービス株式会社。 営業担当者向けのコミュニケーション研修や企画・プレゼンテーションスキルの研修をご利用いただいた、同社営業推進部 上釜義孝部長に・・・

小倉クラッチインタビュー Vol.3 経営企画部門として重視している人材育成のポイント

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日本で唯一のクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして、あらゆる産業分野において、優れたモーションコントロールを実現している小倉クラッチ株式会社。 さらなる海外展開やコア技術を活用した新分野進出を目指す中、これからの経営を支・・・

月島テクノメンテサービスインタビュー Vol.3 社内での営業研修にこだわったポイント

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月島機械グループの中核として上下水道設備の維持管理を支える月島テクノメンテサービス株式会社。 営業担当者向けのコミュニケーション研修や企画・プレゼンテーションスキルの研修をご利用いただいた、同社営業推進部 上釜義孝部長に・・・

小倉クラッチインタビュー Vol.2 選抜研修を経て受講者全員が得たもの

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日本で唯一のクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして、あらゆる産業分野において、優れたモーションコントロールを実現している小倉クラッチ株式会社。 さらなる海外展開やコア技術を活用した新分野進出を目指す中、これからの経営を支・・・

月島テクノメンテサービスインタビュー Vol.2 現場の提案営業力を高めるために

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月島機械グループの中核として上下水道設備の維持管理を支える月島テクノメンテサービス株式会社。 営業担当者向けのコミュニケーション研修や企画・プレゼンテーションスキルの研修をご利用いただいた、同社営業推進部 上釜義孝部長に・・・

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